职工福利待遇须缴个税，财政部发文要求严控企业以产品当福利发放

　　本报讯 （记者鲍颖）今后，职工福利越多，要缴纳的个税也就越多。财政部日前发文要求，企业应逐步将职工福利纳入职工工资总额管理。这意味着，职工福利逐步都将缴纳个税。
       关于企业加强职工福利费财务管理的通知 

　　哪些算是职工福利？除去工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、三险一金以及企业年金以外的福利待遇支出，包括职工困难补助、供暖费、防暑降温费、独生子女费、离退休人员统筹外费用等。文件要求，企业要将职工福利费用逐步纳入到工资总额管理当中。中国税务学会副会长安体富对此解释说，纳入工资总额，就表示应缴纳个税。

　　金融危机爆发以后，财政部对国企的工资实行了总量控制，目的就是要限制发放过高工资。在北京社保局负责财务管理工作的蔡先生指出，工资控制住了，但有些效益好的单位还是通过增加福利来提高员工的收入，而此文件的下发意在封住某些单位乱发福利。安体富则认为，发文的最终目的是规范工资福利等收入分配，使工资外的各种形式的补贴都公开、规范、透明。

　　现在有些企业餐补、房补、交通补贴等都作为工资总额外的福利发放，未缴纳个税。财政部表示这是不正确的，按照规定，企业为职工提供的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯、餐补、节日补助等货币补贴，都应当纳入职工工资总额。此前，国家税务总局已发文对以上补贴要缴税进行规定，但北京社保局的蔡先生认为，现实中并没有得到很好的执行。

　　财政部主张企业职工福利一般应以货币形式为主，对有些企业以本企业产品和服务为职工谋福利的，要进行严格控制。如国资电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业，不得将本企业产品和服务直接供职工及其亲属免费或者低价使用。

　　五类福利费开始缴税

　　1为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括供暖费补贴、防暑降温费等。

　　2企业内设集体福利部门设备、设施和人员费用。集体福利部门工作人员的社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

　　3职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

　　4离退休人员统筹外费用，企业重组涉及的离退休人员统筹外费用。

　　5按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费等。

       关联政策：
国税函[2009]259号 关于加强个人工资薪金所得与企业的工资费用支出比对问题的通知
国税函[2009]3号 关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知
财企[2009]242号 财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知

       政策解读：
       1.国税函[2009]3号解读：企业工资薪金及职工福利费扣除问题
       2.解读国税函[2009]3号：工资薪金及职工福利费税前扣除的几点探讨 
       3.注意工薪支出与应付职工薪酬的配比
       4.职工福利费涉税政策解读
       5.企业职工福利费财务与税法规定对比表