国务院、人力资源社会保障部就简政放权有关工作和《高新技术企业认定管理办法（修订稿）》的有关情况答记者问

来源：国务院作者：国务院人气：时间：2016-01-16

摘要：国务院、人力资源社会保障部就简政放权有关工作和《高新技术企业认定管理办法（修订稿）》的有关情况答记者问 [国务院新闻办公室新闻发言人胡凯红] 女士们、先生们，下午好，欢迎大家出席国务院政策例行吹风会。日前国务院常务会议讨论了简政放权的有关工作

[经济日报记者]提给中央编办的领导，现在已经取消200多项中央指定地方审批实施事项，是不是意味着这些事项不会实施审批呢？2016-01-15 17:45:04

[吴知论]这个问题稍微有点绕，我先说是的一面，总体一句话是这样，但是这个话不太全面，不是很准。从是的一面来说，既然中央说这个指令取消了，那么地方相应的以这个指令作为依据的审批，依据不存在了，审批事项就不能成立了，这是毫无疑问的。也就说白了，我们机关要发通知，必须在近段时间内，根据此项法律依据或者行政法规依据设立的事项停下来，不能再批了。别人申请的材料，递交许可的申请件已经送了，收了也要停下，告诉申请人不用批了就可以做。但是从不是或者不太全面有个特殊情况，中央取消了全国范围内不必统一做这样的规定，但是某些地方认为我确有特殊情况，中央不让我批了，但是我根据行政许可法的规定，通过地方法律程序设立地方性法规，我仍然可以设立以后再批。当然法律禁止地方做的许可，地方是不能再设立的。2016-01-15 17:45:30

[中新社记者]提给科技部领导，请问此次认定办法修订完善有哪些主要特点？另外将对企业创新发展、产业转型升级发挥了什么作用？2016-01-15 17:45:57

[阴和俊]这个问题非常好。到2015年底，全国共有高新技术企业7.9万家，应该说高企的政策有力地促进了企业的创新发展。2014年高企的营业总收入同比增长12%，比规上工业企业增速高出了5个百分点，高企的研发经费投入占全国企业研发经费的一半以上，高企已成为加快产业结构调整，促进经济提质增效的骨干力量。但是，随着形势的发展变化，认定办法在实施过程中也暴露出一些问题，一是技术领域范围跟不上产业发展的变化，一些新兴产业，特别是现代服务业在技术领域中体现的不足。二是现有的认定条件已不适应发展的要求，对中小企业支持的力度不够，同时按照国务院简政放权的要求，认定的程序也需要进一步优化，后续的监管要进一步加强。2016-01-15 17:46:24

[阴和俊]此次修订完善有四方面的特点，一是坚持高新技术导向，突出支持企业创新发展的政策定位。二是与时俱进，将战略性新兴产业、现代服务业和新业态等纳入支持的范围，吸收新技术，淘汰落后技术。三是加大对科技型中小企业的倾斜支持，适当放宽对中小企业的认定条件，助力大众创业、万众创新。四是坚持放管结合，优化认定的管理流程，加强后续的监督检查，提高认定工作的效率和质量。实施新的高企政策是供给侧结构性改革的重要举措，政策实施后将进一步鼓励市场主体增加研发投入，加大对科技型企业，特别是中小企业的政策扶持，有利推动大众创业、万众创新，加快形成新的增长点，培育创造新技术、新业态和提供新供给的生力军，促进经济结构调整和转型升级的发展。2016-01-15 17:46:52

[中国日报记者]提给汤部长，刚才汤部长介绍了第五批减少职业资格的情况，请给我们解释一下，我国目前职业资格设置到底存在哪些问题，目前清理达到怎样的效果，下一步有什么相关举措？2016-01-15 17:47:15

[汤涛]党中央、国务院高度重视职业资格制度改革，在几乎每一次国务院常务会议上研究职业资格制度改革时，李克强总理都要点一些对就业创业有影响的职业资格。新一届政府成立以来，职业资格制度改革是简政放权转变职能的一项重点工作。你刚才问到职业资格存在的问题，一句话就是，过多过乱，这既是总理讲的，实际上也是基层老百姓的一个感受。五批共取消272项职业资格，最重要的一个目的就是促进“双创”，也就是大众创业、万众创新。从问题导向角度，现在的聚焦点还是要继续把住职业资格入口，就是要建立职业资格目录清单，凡是没有上清单的就不能再开展职业资格许可和认定。在职业资格改革工作中，就是要减少人才就业创业的壁垒，减轻人才负担和社会成本，进一步释放人才创新创业的活力，这也是改革红利的一个重要体现，尤其是在现在转型升级、转型发展的背景下，把人力资源作为改革的新动能，更好发挥好它的作用，从而提高职业资格管理的科学化和规范化水平。2016-01-15 17:47:40

[汤涛]职业资格制度是从1994年开始建立的，到现在已经20多年的时间了。职业资格清理工作不是要取消职业，也不是取消职业资格，更不是取消职业资格制度。1994年，党的十四届三中全会决定，要实行学历证书和职业资格证书并行的制度。职业资格是在市场经济条件下提升劳动者素质和科学评价人才的重要手段。这一次改革，既面临过多过乱的问题，同时也面临科学规范的问题，要发挥职业资格在确保安全生产，提高劳动者素质，科学评价人才方面的正能量作用，同时也要为党中央国务院提出的促进大众创新、万众创新做好服务工作。2016-01-15 17:48:09

[汤涛]下一步重点工作有四个方面：一是建立职业资格目录清单管理制度。二是建立职业资格清理常态化机制。运用群众“点菜”的方式，会同行业主管部门进行清理。三是要研究建立职业资格框架制度。四是进一步加强职业资格设置实施监管。过多过乱的问题与过去监管比较弱有很大关系。比较突出的一个是挂证的问题。要斩断利益链，规范职业资格管理。还有一个问题是考培不分，考试机构和培训机构挂钩，对此我们要求考试和培训一定要分离。这些都是我们下一步集中要解决的问题。2016-01-15 17:48:35

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