浙注协[2022]7号 浙江省注册会计师协会 浙江省资产评估协会关于印发《浙江省注册会计师协会、浙江省资产评估协会2021年工作总结及2022年工作思路》的通知

来源:税屋 作者:税屋 人气: 时间:2022-01-17
摘要:成立行业党史学习教育领导小组和巡回指导组,制定印发《浙江省注册会计师资产评估行业党史学习教育实施方案》,列出任务清单、明确责任主体、细化具体举措。

浙江省注册会计师协会 浙江省资产评估协会关于印发《浙江省注册会计师协会、浙江省资产评估协会2021年工作总结及2022年工作思路》的通知

浙注协[2022]7号         2022-01-17

各市注册会计师协会,各会计师事务所、资产评估机构:

  《浙江省注册会计师协会、浙江省资产评估协会2021年工作总结及2022年工作思路》经浙江省注册会计师协会第六届常务理事会第十七次会议审议通过,现予以印发,请遵照执行。

浙江省注册会计师协会

浙江省资产评估协会

2022年1月17日

浙江省注册会计师协会、浙江省资产评估协会2021年工作总结及2022年工作思路

  一、2021年主要工作

  (一)坚持党建引领,夯实政治保障

  1.周密部署,推动党史学习教育走深走实。成立行业党史学习教育领导小组和巡回指导组,制定印发《浙江省注册会计师资产评估行业党史学习教育实施方案》,列出任务清单、明确责任主体、细化具体举措。通过基层党组织走访、现场参与、调研座谈、网络连线、谈心谈话等方式,对11个地市执业机构党组织党史学习教育、流动党员管理和政治功能发挥等情况开展两次巡回督导。及时了解掌握全省行业党史学习教育进度,发现并纠正存在的问题和不足,督促抓好落实,确保全省注册会计师资产评估行业党史学习教育高质量开展。

  2.成立行业党校,创建联合办学新机制。成立浙江省注册会计师资产评估师行业党校,制定行业党校章程、学员管理制度。加强与省委党校(行政学院)干部教育学院的战略合作,研究整合行业党建培训资源,分层分类构建形式上更灵活、内容上更具针对性、时间上更符合执业机构业务节奏特点的行业党员教育培训体系。把党史学习教育作为2021年重点培训内容,举办执业机构党组织书记培训班、行业党务工作者培训班共3期。同时把“四史教育”纳入了行业继续教育培训,共举办新注册会计师、资产评估师职业道德与党史教育培训班12期。

  3.“三年创优、整体跃升”,有序开展。一是推动党建与业务融合发展。要求符合条件的执业机构党员负责人必须担任党组织书记,党组织班子成员与管理层实施双向进入、交叉任职。及时下发“党建入章”指导文本,推动执业机构党组织在2021年底前完成党建入章工作。建立“积极支持党建工作合伙人(股东)”评选制度,提升行业党组织的政治影响力和组织力发挥。实施中青年骨干“双培养工程”,加大力度把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干,加强后备力量储备。二是制定出台我省“3+2”党建考评制度。通过量化评价指标体系,推动“三会一课”、主题党日、党性体检、民主评议、按期换届等制度落实,强化主体责任落实,形成一级抓一级层层抓落实的工作格局。以“以奖代补”的形式向市级行业党组织下拨党建经费,促进行业党建工作创先争优,实现整体跃升,2021年共发放党建补助经费165万元。三是开展行业党员组织关系摸底大排查。从源头上清理“空壳、空挂、空转”和党员人数不足的党组织,坚决防止边建边瘫,努力实现失联、失管、漏管流动党员“清零”,解决“口袋党员”“隐身党员”等问题,从严落实党员管理制度,规范党员组织关系管理。

  4.建党百年庆祝活动,有声有色。七一前夕,组织召开全省行业先进党组织和优秀个人表彰大会,共对3个先进党组织、23个先进执业机构党组织、100名优秀共产党员、34名优秀党务工作者、11名支持党建(党外)合伙人进行表彰。浙江省注册会计师资产评估行业联合党委荣获全国先进注册会计师行业党组织。举办全省行业“知史爱党、知史爱国”党史知识竞赛,以赛促学、以考促学,营造庆祝建党百年浓厚氛围。

  5.学习党的十九届六中全会精神和统战条例,有心有为。采用集中学与分散学、线下学与线下学、交流研讨学等灵活多样的学习方式,第一时间组织行业学习贯彻全会精神,省行业联合党委在微信公众号和协会网站持续报导学习宣传情况。及时下发《关于认真学习贯彻中国共产党统一战线工作条例》的通知,组织行业党外人士采取主题会议、交流研讨等形式对条例进行详细解读学习,全省行业各级人大代表、政协委员就学习贯彻《条例》谈认识和体会,共撰写心得体会文章58篇。

  (二)严格执业监管,净化执业环境

  1.开展学习宣传“国办发30号文件”系列活动。组织全省会计师事务所以远程视频方式参加全国注册会计师行业学习“国办发30号文件”动员宣讲暨“一竿子到底”培训班,全省共设12个分会场,各级协会人员和会计师事务所负责人共计498人参加。制定学习宣传“国办发30号文件”方案,落实“会计师事务所全覆盖、从业人员全覆盖”要求,围绕学、研、践、提四个方面,组织开展“十大专项行动”。组织“规范财务审计秩序 促进行业健康发展”知识竞赛,研究制定参与知识竞赛抵免2022年度会计人员继续教育学分政策,充分调动全省会计人员参加知识竞赛的积极性,扩大学习宣传“国办发30号文件”的受众,提升行业影响力。知识竞赛期间,全省行业参加竞赛总人数达7318人,答题总次数达86627次。开展“走近浙江注协、走近会计师事务所、走近注册会计师及从业人员”专题采访,选择三类采访对象,从四个方面谈学习体会、落实情况、措施及工作成效,全方位、多角度、系统性推动文件精神及成果走深走心走实。

  2.组织实施执业质量检查和专项整治。落实联合监管工作机制,与省财政厅联合开展年度会计师事务所、资产评估机构执业质量检查,制定检查方案,选取检查对象,明确检查重点,提出检查要求。2021年共对80家会计师事务所、58家资产评估机构开展年度执业质量检查。

  深入贯彻财政部关于开展注册会计师超出胜任能力执业行为等专项整治工作的通知,通过报备数据分析,对存在疑似超出胜任能力执业行为的70家会计师事务所进行专项检查。配合省财政厅开展资产评估行业专项整治工作,重点就资格挂靠及未专职执业、超出胜任能力执业、已取得营业执照但未在财政部门备案、网络售卖评估报告、质量控制及内部控制等制度不健全或执行不到位等行为进行整治,切实规范资产评估市场秩序,净化资产评估行业执业环境。

  3.开发并试运行防伪报备系统。研究开发鉴证业务报告防伪报备系统,发挥数智提能功效,从源头治理虚假审计报告。组织全省会计师事务所进行鉴证业务报告防伪报备系统操作培训,并上线试运行。起草《浙江省注册会计师行业鉴证业务报告防伪报备管理暂行办法》,指导、规范防伪报备行为。

  4.开展资产评估专业技术评审工作。接受相关人民法院委托组织专业技术评审18次,经审核委托材料,因符合条件受理3次,组织专家组对涉及资产评估报告及评估工作底稿进行论证,出具专业技术评审报告。

  5.提供上门技术帮扶。组织检查专家对上年检查发现执业质量存在相关问题的部分事务所进行整改巡回检查和上门技术帮扶,走访了5个地区的7家事务所,在巡访的同时,主动对相关事务所进行技术帮扶,指出问题分析原因,提供模板予以指导,体现自律监管特色。

  6.妥善处理行业投诉举报事项。截至12月,协会分别收到对会计师事务所、资产评估机构的投诉21件、4件,已按照“接诉必应,分类处理,查实必处,处则从严”的原则进行处理,除个别案件仍在调查程序外,其余均已妥善处理完毕并答复来信人。

  (三)强化技术支撑,优化便利举措

  1.发布审计评估相关专家提示。发布《浙江省注册会计师协会专业技术委员会专家提示(第5号)——后疫情时代资产评估关注事项》和《浙江省注册会计师协会专业技术委员会专家提示(第6号)——如何利用管理层聘请的商誉减值评估专家出具的评估报告的有关建议》,帮助和指导执业机构做好企业价值评估和商誉减值测试相关工作,合理控制执业风险,提高执业质量。

  2.发布审计评估相关操作规程。进一步提高全省注册会计师和资产评估行业绩效评价效率,强化服务全省财政绩效管理的专业深度,助力财政改革,发布《项目支出绩效评价操作规程(试行)》,为行业执行项目支出绩效评价业务提供实务性指导。为全面指导和规范全省会计师事务所和资产评估机构开展政府专项债券评估业务,提高服务质量,发布《政府专项债项目收益与融资自求平衡财务评估操作规程(试行)》,助力地方政府规范举债。

  3.发布优秀专项审计案例。总结专项审计先进经验,开展专项审计案例评选。广泛征集专项审计案例,共收到63个专项案例,经过初选、复核、终评三轮打分,共评选出11个优秀专项案例,涵盖财政资金专项、信息技术审计、司法鉴定、经济责任审计等10类专项,以电子版形式免费提供给全省会计师事务所学习借鉴,通过示范引领推进专项审计成果的转化利用,进一步规范注册会计师的执业行为,提升执业质量。

  4.修订发布新版审计工作底稿。为配合新的中国注册会计师审计准则的颁布实施,推动全省中小会计师事务所进一步规范执业,确保审计业务质量,组织行业专家结合审计准则最新变化对审计工作底稿进行修订,以电子版形式免费提供给全省会计师事务所使用。

  5.开拓企业信用报告查询渠道。为方便事务所对企业开展年报审计,同时做好疫情防控,减少人员接触,协调人民银行征信中心浙江省分中心开通企业征信查询线上查询渠道,并出台《关于企业信用报告查询的公告》,倡导企业在年审过程中优先使用线上渠道查询企业信用报告。

  6.协调解决破产管理人进入法院履职不便问题。积极向浙江省高级人民法院沟通协调,推动解决行业破产管理人进入法院履职不便问题。3月5日,浙江省高级人民法院印发《浙江省高级人民法院关于进一步加强司法技术工作助力优化法治化营商环境的通知》,文件规定:“全省法院要保障管理人的正常履职行为,对不具有律师身份的会计师等管理人员到案件管理法院履职时给予等同于律师的便利,凭指定管理人决定书、工作证等证明文件,可免于安检,并允许携带履职所需的电子设备进入法院。”该文件明确注册会计师行业破产管理人进入法院履职享受与律师等同便利,为行业履职尽责营造了良好的环境。

  (四)强化会员管理,完善执业保障

  1.组织实施挂名执业专项整治。根据《财政部 人力资源社会保障部关于开展注册会计师挂名执业行为整治工作的通知》(财会〔2021〕12号)精神,在会计师事务所自查和各市注协检查的基础上,结合人力资源社会保障部下发的注册会计师参保信息,对没有缴纳社会保险、多处缴纳社会保险和社会保险不在其执业会计师事务所的,结合劳动合同、人事档案、业务报告出具等内容进行检查,进行专项清理整治。经全面整治,共注销1391名非专职执业的注册会计师。

  根据《财政部关于开展资产评估行业专项整治工作的通知》(财资函〔2021〕12号)要求,对参保单位疑似异常、处于“暂停缴费”或“终止缴费”状态的337名资产评估师逐一核实。截至目前,除13名资产评估师尚在理顺社保隶属关系外,其余资产评估师均已理顺社保隶属关系或办理执转非、注销或依据劳动合同、工资、人事档案情况确认为专职执业。

  2.开展年度任职资格检查。根据《注册会计师任职资格检查办法》和《中国注册会计师协会关于开展2021年度注册会计师任职资格检查工作的通知》(会协〔2021〕5号),开展2021年度全省注册会计师任职资格检查工作。全省共有458家会计师事务所的7016注册会计师参加年检,通过年检的注册会计师5611名,51名注册会计师因未参加继续教育、事务所内部纠纷未解决等原因暂缓通过年检。

  根据中国资产评估协会《关于做好执业会员年检和单位会员信息报备工作的通知》(中评协办〔2020〕51号),开展2021年度全省执业会员年检和单位会员信息报备工作。2021年,全省共计2205名资产评估师通过年检,263家单位会员进行信息报备。

  3.优化会员日常管理与服务。加快审批流程,将每季度审批一次注册会计师注册申请及资产评估师登记申请,调整为随时申请、按月公告。向财政部申请电子证照试点,已列入第二批试点名单。探索实行电子证书改革,制作完成电子证书格式,完成电子印章申领。按照规定手续办理执业会员注册(登记)、转所、转会、执转非、注销,非执业会员登记、注销等工作。截至12月底,共批准915位注册会计师注册,办理非执业会员入会2139人,注册会计师转非执业会员1477人;全省新登记资产评估师执业会员257人,办理省内转所177人,转会64人,注销59人。

  4.组织新入会会员参加诚信宣誓仪式。结合会员管理办法等有关规定,引领全省行业人员坚守以诚信为核心的职业道德和职业精神,对新注册(登记)入会注册会计师、资产评估师举行12期诚信宣誓仪式。

  5.组织推荐中注协资深会员名单。根据中注协《关于开展第四批资深会员评定工作的通知》,组织我省符合条件的注册会计师申报,共有60人申请,全部符合资深会员评定基本要求。召开省注协第六届常务理事会会议,表决推选我省第四批资深会员候选人名单,根据表决情况推选29名资深会员候选人,其中执业会员24人,非执业会员5人。

  6.组织推荐省属企业兼职外部董事人才库候选人名单。为推进国有企业“外大于内”董事会建设,优化董事会成员结构,公开选拔省属企业兼职外部董事人才库候选人,向省国资委进行推荐。

  (五)深化人才培养,推进人才建设

  1.坚持服务至上,精心组织考试。坚持服务考生至上的友好导向,根据省疫情防控办进一步从严从紧做好疫情防控工作的规定,科学制定全省注册会计师、资产评估师两项考试疫情防控工作实施方案,考前通过大数据筛选出考生相关信息并以短信通知考生按照疫情防控要求积极应对。协调落实全省考点,与各市考办共同努力确保组织考试和疫情防控“双安全”。2021年度注册会计师考试报名人数全省共计74725人、201139科次报考专业阶段考试,3393人报考综合阶段考试。专业阶段考试报名人数和科次分别比上年减少24.13%和20.03%,综合阶段考试报名人数比上年减少0.29%。综合阶段考试:职业能力综合测试一实考2896人,实考率为85.35%;职业能力综合测试二实考2892人,实考率为85.23%。专业阶段考试:会计实考20848人,实考率为39.84%;税法实考17356人,实考率为45.93%;经济法实考16041人,实考率为43.65%;审计实考11430人,实考率为75.16%;财务成本管理实考13549人,实考率为46.52%;公司战略与风险管理实考11991人,实考率为49.47%。省注协考试工作获得财政部注册会计师考试委员会通报表扬。

  首次试点全省多考区(杭州、温州、嘉兴、绍兴)组织实施资产评估师职业资格全国统一考试。全省报名人数共计4197人,报名10459科次,全省共设4个考区、6个考点、46个考场,四科平均参考率为54.2%。在协会网站发布《2021年资产评估师职业资格全国统一考试浙江考区(不含宁波)考生须知》,提醒考生按照疫情防控要求做好考前准备。

  2.改进培训模式,保证培训质量。结合我省行业及经济社会发展实际,在充分调研行业培训需求的基础上,科学制定《浙江省注册会计师和资产评估行业2021年培训计划》,坚持“线上”与“线下”相结合的总体原则,按照疫情防控要求安全有序组织培训。结合常态化疫情防控形势,及时调整培训计划,全年共组织实施23期面授类培训。全省注册会计师网络继续教育应参加人数6545人,已完成6545人,累计听课243446学时。

  3.注重选拔培养,加强人才储备。制定全省资产评估行业第一批后备管理人才培养选拔与培养方案,规范选拔并启动第一批全省资产评估行业后备管理人才专项培养,分期实施注册会计师、资产评估行业第一批后备管理人才集训。

  (六)开展增值服务,彰显人文关怀

  1.举办专场(网络)招聘会。为吸纳更多优秀人才,助力行业高质量发展,支持我省注册会计师和资产评估行业人才队伍建设,服务高校毕业生就业工作,在省注协官网举办2021年浙江省注册会计师 资产评估行业专场(网络)招聘会,129家会计师事务所和资产评估机构参加,提供工作岗位2900多个。

  2.组织文化专题讲座。举办“以茶会友 健康人生”茶文化专题讲座,分享饮茶健康,感受茶文化魅力。开展行业“关爱女性健康”直播讲座,邀请浙江大学附属医院专家讲解常见女性健康知识和疾病预防,全省共400余名行业女性观看讲座直播。

  3.落实会员关爱服务。精心组织,合理安排,共开展2期行业会员疗休养活动,令会员放松身心,更好投身于工作。切实解决行业会员实际困难,对因病重大变故生活困难6名会员发放关爱基金补助款8.5万元。

  (七)加大行业宣传,筑牢舆情阵地

  1.及时发布收入排名信息。根据《浙江省年度业务收入前50家会计师事务所信息发布办法》和《浙江省资产评估机构年度业务收入信息发布办法》,及时公布2020年度业务收入前50家会计师事务所、年度业务收入前30家资产评估专业类别机构、业务收入前10家其他评估专业类别机构的信息,进一步提升全省会计师事务所和资产评估机构影响力。

  2.多渠道宣传,提升行业影响力。不断加强会刊编印工作,丰富和完善网站、微信公众号建设,加强《浙江注册会计师》期刊编印工作,进一步提升期刊质量;积极利用网站和公众号等互联网“窗口”,宣传行业形象,展示行业风采,提升行业影响力。

  (八)加强廉洁自律,提升管理水平

  1.发布《浙江省注册会计师资产评估行业廉洁自律倡议书》。进一步巩固行业党史学习教育成果,在学习中加强党的自身建设,在党史的阅读与领悟中增强党要管党、从严治党的自觉,坚决抵制党内各种不良风气和腐败现象,真正做到修身慎行,怀德自重,清廉自守,倡导全省行业从业人员严格遵守八项行为准则,努力打造风清气正的执业环境。

  2.推行廉政亲清联系卡制度。建立《协会工作人员亲清交往负面清单》,由执业机构对省注协工作人员行为进行监督,进一步规范省注协工作人员行为,保障执业机构合法权益,促进省注协与执业机构在依法依规、公开公正、健康有序的轨道上良性互动,构建风清气正的“亲”“清”关系。

  3.修订内部管理制度,规范协会管理体制。坚持规范管理,进一步完善请销假、证章管理、网络舆情应急与处置等内部各项管理制度。加强科学决策能力,落实民主集中制原则,修订秘书长办公会议制度。修订协会财务管理规定,增加经费支出事前审批、事后报销的双流程控制,完善采购管理、资产管理等内容,进一步明确职责分工,理清岗位责任。

  二、2022年工作要点

  2022年,省注协将深入贯彻落实“国办发30号文件”的决策部署,推进数字化改革,服务监管并重,做到“五个坚持”,促进行业健康发展。

  (一)坚持红色根脉,筑牢政治基石

  1.传承“红色基因”印记,推进党的组织工作新发展。积极推动将党对行业的全面领导写入省、市注册会计师协会章程;持续推进执业机构党组织班子成员与管理层双向进入、交叉任职,推动党组织书记参加或者列席管理层、决策层有关会议机制,提高党组织书记在执业机构管理层中的话语权。

  2.建强“红色摇篮”基地,充分发挥行业党校的示范引领作用。依托省委党校抓好省行业党校建设并拓展培训基地,实现行业党员教育培训制度化常态化,进一步巩固行业党建工作机制,为全面加强新时代行业党建工作提供更加扎实的支撑。组织执业机构党组织书记培训班、党务团务工作者培训班、代表人士培训班,集中研学党的二十大精神,不断增强基层党组织、团组织的创造力凝聚力战斗力,提高执业机构党组织书记的思想认识和党务工作能力。

  3.擦亮“红色引擎”品牌,继续推进党组织标准化、规范化建设。落实“3+2”行业党建考核机制,组织开展百名学习之星、星级党组织评定工作,继续贯彻落实行业统战工作条例,把党组织书记年度述职评议、党组织年度党建工作考核与党建经费补助有效结合起来,纵深推进全面从严治党。围绕创新数字化党建工作开展调研,结合行业党建信息化管理系统,擦亮“红色引擎”品牌的试点工作,提升行业党建工作质量和成效。

  4.树立“一颗红心”信念,加强行业队伍建设。继续把学习党的十九届六中全会精神纳入全体注册会计师、资产评估师年度继续教育的必修课,开展新注册人员诚信宣誓活动,进一步提升全体执业人员的政治素养。落实好省委关于高质量发展建设共同富裕示范区的决策部署和全面打造“善行浙江”精神,持续做好群团、统战、“两优两红”、青年文明号创建工作,同时,号召行业树立良好的“亲清”关系,持续推动行业全面从严治党再上新台阶,努力打造我省风清气正的执业环境。

  (二)坚持改革创新,激发发展动力

  1.推动数字化改革,服务行业高质量发展。围绕质量管理和审计评估作业等领域,综合运用大数据、人工智能、云计算等前沿信息技术,提升审计评估效能和质量,缓解执业风险。一是成立数字化改革专门委员会,深入分析行业数字化建设的堵点痛点,研究提出改革路线图和时间表。二是研究建立激励奖补机制,鼓励引导执业机构自主研发或以购买服务的形式加快数字化转型。三是推动多跨协同,协调相关部门共享机构执业和行业管理所需的数据资源,发挥数据生产要素对行业发展的创新引擎作用。

  2.发挥专业专长优势,助力财政改革和经济建设。一是服务财政领域改革。以专业技术委员会为主体,以专家委员会为抓手,开展深度研究,编制重大政策和项目事前绩效评估以及行政事业单位内部控制管理等方面的操作指引,为行业开展财政领域的咨询业务提供实务性指导。二是助力产业转型升级。集结并购重组、破产管理、高新技术等行业专家力量,提供技术支撑,助力落实省委省政府关于实施新一轮制造业“腾笼换鸟、凤凰涅槃”攻坚行动,培育“专精特新”企业,助推我省共同富裕示范区建设。三是迭代升级行业服务小微企业举措。针对小微企业最迫切解决的问题,组织行业积极主动对接,大力促进小微企业质效提升,更好推动浙江经济转型升级。

  3.探索建立三项机制,提高风险抵御能力。一是集中投保机制。组织力量开展课题调研,探索实行行业集中投保,组织遴选保险供应商,为事务所争取最大的保险优惠。二是投保补贴机制。研究制定《职业责任保险投保补贴办法》,对执业机构的保费支出进行适当补贴,提高执业机构投保积极性。三是战略合作机制。与省律协建立战略合作,签订合作框架协议,搭建互动交流平台,探索跨行业、跨专业合作新模式和行业权益维护联动机制。

  4.编制行业“十四五”规划,谋划发展新布局。梳理和总结“十三五”行业发展规划实施情况,分析行业未来发展的趋势和问题,积极谋划行业未来发展思路和战略部署,编制好行业“十四五”规划,进一步引导行业在服务经济社会中发挥更大的作用。

  (三)坚持严管厚爱,规范行业发展

  1.全面推行防伪报备,擦亮行业监管利器。一是制定《浙江省注册会计师行业鉴证业务报告防伪报备管理暂行办法》,指导、规范防伪报备行为,对异常报备、违规报备、或者拒不执行报备的事务所进行重点检查或实施行业惩戒。二是根据《中国资产评估协会资产评估业务报备管理办法》及配套实施的行业业务报备系统,重点推进全省资产评估行业业务报备工作的顺利进行,为实现资产评估报告“单一来源”创造条件,为行业联合监管提供有效的信息化手段支撑。三是完善事前预警和事中监控的智能监管功能,实现行业监管“选案—检查—处理处罚—归档—结果应用”闭环。四是建立应用机制。与科技厅、法院、国资委等报告使用部门协商,推动建立审计报告单一渠道推送机制。

  2.加大监管处罚力度,规范行业执业秩序。一是加大监管力度。深化联合监管机制,形成监管合力。二是加大处罚力度。行政处罚与行业惩戒有机融合,协同推进,对影响行业形象和执业环境的重大案件从严从重处罚,形成有效震慑力。三是加大曝光力度。梳理一批典型案例,在全社会进行曝光,对全行业形成警示。

  3.直击执业质量症结,出台专家指导意见。组织行业专家与执业质量检查中存在的问题的执业机构面对面交流,了解执业机构在提高执业质量方面的痛点、难点,针对评估机构反映的问题及执业需求,出具提升中小评估机构执业质量的专家指导意见。

  (四)坚持服务为本,完善职业保障

  1.探索新型培育模式,加强行业人才建设。推动行业与高校合作,牵头与注册会计师专业、资产评估师专业方向院校共建实践型教学基地,提升学生实践能力,加强行业人才储备。进一步修订《行业人才基金管理办法》,对在行业工作满足一定年限的执业会员分级进行补助,增强会员对行业的归属感。

  2.加强行业正面宣传,传承优良职业精神。继续做好事务所排名信息的发布工作,引导机构做大做强做优。开展行业“注会先锋”和“优秀注册会计师”、“优秀资产评估师”评选活动,表彰和鼓励模范遵守行业法律法规、职业道德和执业规范的注册会计师和资产评估师,全面展示行业的精神风貌,树立行业良好的职业形象和职业声誉,激励先进、弘扬正气。

  3.实行电子证书改革,优化会员办事程序。围绕注册会计师电子证书试行,重点做好会员数字化管理工作的推进,根据财政部试点工作的进程,将注册审批、关系转移、非执业会员入会审批和年检等实现网上办理。结合修订后的《中国资产评估协会会员管理办法》,推动会员办理转所、转会实现无纸化,让会员办事更为方便快捷。

  4.压实疫情防控责任,做好考试培训工作。密切跟踪疫情防控工作动态,研究实施考试疫情防控举措,力保全省注册会计师、资产评估师考试安全有序举行。理顺考务工作相关政策依据,优化考务工作流程,督促机考服务公司改善考试机位安排,妥善应对数量庞大的考生人数和科目数。收集会员继续教育新需求,丰富完善师资库,紧跟经济形势热点,增强继续教育内容的时效性和实用性,分层次、有重点开展好全省注册会计师、资产评估师继续教育培训。将深入贯彻落实党的十九届六中全会精神融入到行业会员继续教育课程,引领并持续加强全省行业人员坚守以诚信为核心的职业道德和职业精神教育。

  5.关爱会员身心健康,彰显行业人文关怀。邀请专家讲解普及心理健康知识和应急救护知识,帮助会员排解压力,舒缓情绪,提升紧急时刻的救护能力。进一步发挥共青团服务青年的职能作用,为行业单身青年搭建交友沟通的桥梁,举办青年联谊活动。

  (五)坚持强身健体,加快组织变革

  1.健全行业协会治理机制。结合明年协会理事会换届工作,按照新时代要求和党建入章要求修订协会章程,进一步丰富和完善理事会、常务理事会、各专门委员会的工作规则和运行机制,更好发挥自律服务作用。

  2.着力抓好秘书处自身建设。巩固巡察整改成果,努力打造“能干事”“干成事”“不出事”的学习型、专业型、清廉型社会组织。一是进一步修订内部管理制度,优化内部治理体系;二是整合内设部门,实施岗位交流,加快业务整合,人员融合;三是充实干部队伍,培养锻炼年轻同志,提前谋划人才梯队建设。

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