自产产品用于职工福利的会计处理为何与赠送等不一样?

　　自产产品用于职工福利的会计处理为何与赠送等不一样?

　　自产品用于职工福利的会计处理~~求解释~~?

　　自产品用于职工福利要确认收入?why?职工又不能开票?

　　同样的，为什么用于赠送就不用确认收入?

　　---------------------------------------

　　另一种回答是：职工福利分为集体福利和个人福利。

　　集体福利无须确认收入，个人福利确认收入?

　　这是正确的吗??Why????

　　解答：

　　不要把税法规定与会计规定混淆了。

　　自产的货物，无论是用于集体福利还是个人消费，增值税和企业所得税等都是需要视同销售的，都是需要按照公允价值(市场价)计算交税的。

　　至于为什么用于职工福利包括集体福利或个人消费，会计核算需要确认收入，而赠送不需要确认收入呢?——这个问题是一个会计问题，当然就需要从会计准则中去找规定。

　　无论是《企业会计准则》应用指南，还是《小企业会计准则》应用指南，都在《会计科目和主要账务处理》中，对“应付职工薪酬”都有相同的的规定：

　　(1)企业以其自产产品发放给职工作为职工薪酬的，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。

　　(2)企业以其自产产品发放给职工的，借记本科目，贷记“主营业务收入”科目;同时，还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。

　　此处虽然明确规定了要确认收入，但是没有解释原因。《企业会计准则第14号——收入》第二条规定：收入，是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。

　　用企业自产的产品做职工福利或抵偿工资，也就是用非货币性资产抵偿债务(应付职工薪酬也是负债)，而且该行为是“企业在日常活动中”，企业用成本价60元的产品抵偿了100元的债务，肯定“会导致所有者权益增加的”，而且属于“与所有者投入资本无关的经济利益”。因此，用自产的产品做职工福利或抵偿工资，就要会计核算确认收入。

　　相反，企业如果用外购的货物，只要不是黑心老板，企业在发给员工的过程中是不会“赚钱”的。

　　同样，企业对外捐赠的，也不满足《企业会计准则第14号——收入》第二条规定的条件，会计核算只能体现为支出，而不能体现收入。

　　因此，虽然自产或委托加工的货物，用于职工福利、对外捐赠等，虽然税法都是规定需要视同销售，但是在会计处理上却是不一样的。

　　1.用于职工福利或抵偿工资

　　(1)计提

　　借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本/在建工程/研发支出等(按人员所在部门划分)

　　　　贷：应付职工薪酬-福利费(或工资)

　　(2)实际发放

　　借：应付职工薪酬-福利费(或工资)

　　　　贷：主营业务收入

　　　　　　应交税费-应交增值税(进项税额)

　　同时，结转成本：

　　借：主营业务成本

　　　　贷：产成品/库存商品等

　　2.对外捐赠

　　借：营业外支出

　　　　贷：产成品/库存商品等

　　　　　　应交税费-应交增值税(销项税额)

　　说明：如果对外捐赠满足税法规定的扶贫捐赠条件的，可免征增值税，此处会计核算就不需要确认“销项税额”，而是需要做“进项税额转出”。

　　提醒：

　　对于外购货物，用于职工福利或个人消费，增值税方面不需要视同销售，只是不得抵扣进项税额;但是，在企业所得税方面依然还是需要视同销售;同时，会计核算也不需要确认收入。