2015年20强会计所求职吸引力排行榜

　　（三）20强会计所求职者的考虑因素---薪酬不是第一位的、对后续职业发展的帮助程度才是：

　　上表看出：对后续职业发展帮助程度，这在所有层级应聘者中都是很重要的因素，对审计员来说这还是最重要的。然后是在会计所的品牌吸引力、事务所内部职业提升的机会；事务所文化。薪酬高低，则是排在求职者第5位重要的考虑因素。

　　（四）20强会计所求职者了解会计所的信息渠道会计所官网和其他的网上信息列前二位

　　上表看出，求职的层级低者，获取会计所信息的渠道较多。

　　20强会计师事务所网站是求职者获取信息第一位的渠道（71.87%）。与之对比的是，2010年的上次调查中，只有不到30%的人说自己是通过事务所举办的招聘活动或网站来获得信息，列所有信息来源第5位。增长很是迅速。这个在微博、微信等自媒体火热的时代，果会计所官网对求职者如此重要，确实有一些意料之外。

　　列在第二重要的渠道是“其他的网上信息”（45.55%），也即中国会计视野等会计所官网之外的其他网站等。这也是说明了对于求职者来说，互联网渠道的重要性很靠前。

　　列第三位的信息渠道是同学、老师、同事等的口碑（39.2%）。这说明在互联网时代，熟人范围的口碑，仍旧一个很重要的判断标准。列第四位的信息渠道是会计所的员工\原员工的（33%），也是类似的口碑因素。

　　信息渠道中个，微信仅32%的人选择，这也是一个意料之外。这或许说明通过微信渠道获得会计所的信息还远远不够。

　　另外值得一提的是纸媒等传统媒体报道（9.3%），对比前2次调查（44.91%、22.83%），这个渠道的重要性再次下跌。时代，真的是变化了！

　　后记：

　　1、本调查涉及的个人电子邮件，根据投票人求职意愿和邮件转告意愿，将提供给相关的20强会计所。截止发稿，已经提供给了中汇会计师事务所。我们欢迎其他20强会计所联系索取相关求职者信息。

　　2、欢迎20强会计所HR负责人索取本调查的更深度的分析数据，如感兴趣求职A所的人，也感兴趣求职哪些所。

　　联系人：吕老师 QQ：2776764347；lvxiaolei@snai.edu